Open Recruitment : Sekretaris Rektor
Open Recruitment : Sekretaris Rektor Read More »
umaha
Pembukaan Periode Usulan JAD (Jabatan Akademik Dosen) Asisten Ahli dan Lektor Tahun 2025
Yth. Bapak Ibu DosenDi Lingkungan Universitas Maarif Hasyim LatifSidoarjo Bersama ini kami sampaikan dengan hormat pembukaan periode usulan jabatan akademik tahun 2025. Adapun Surat Pemberitahuan dari LLDIKTI Wilayah VII terlampir. Adapun linimasa pengajuan usulan jabatan akademik untuk Asisten Ahli dan Lektor sebagai berikut : a. Perguruan Tinggi meyiapkan kelengkapan dokumen sesuai dengan Kepmendikbudristek No. 384/P/2024 dan Pedoman Pengisian SIAP JAFA (https://siap.kopertis7.go.id.) tanggal 25 Februari – 05 Maret 2025b. Pengajuan usulan Jabatan Akademik Dosen Asisten Ahli dan Lektor tanggal 06 – 18 Maret 2025c. Penilaian Usulan Jabatan Akademik Dosen Asisten Ahli dan Lektor Tanggal 19 Maret – 07 April 2025d. Validasi dan Penetapan Usulan Jabatan Akademik Dosen Asisten Ahli dan Lektor Tanggal 08 – 25 April 2025 Informasi lebih lanjut dapat menghubungi Direktorat SDM pada hari dan jam kerja.Atas perhatian dan kerja sama yang baik, kami mengucapkan terima kasih. Surat Pemberitahuan Pembukaan Periode Usulan Jabatan Akademik Tahun 2025
Pembukaan Periode Usulan JAD (Jabatan Akademik Dosen) Asisten Ahli dan Lektor Tahun 2025 Read More »
Sosialisasi Penilaian Kinerja Pegawai dan Implementasi MoU UMAHA
Sidoarjo, 20 Februari 2025 – Universitas Maarif Hasyim Latif (UMAHA) mengadakan sosialisasi mengenai penilaian kinerja pegawai sebagai upaya meningkatkan profesionalisme dan efektivitas kerja di lingkungan kampus. Kegiatan ini dihadiri oleh dosen, tenaga kependidikan serta jajaran pimpinan universitas. Dalam sosialisasi ini, para peserta diberikan pemahaman mendalam mengenai sistem penilaian kinerja yang digunakan di UMAHA, termasuk parameter evaluasi, indikator penilaian, serta mekanisme pelaporan yang sesuai dengan regulasi terbaru. Selain itu, sesi diskusi interaktif juga digelar untuk memberikan kesempatan kepada peserta dalam mengajukan pertanyaan dan memperoleh klarifikasi langsung dari pemateri. Sosialisasi ini diselenggarakan di gedung Rektorat, pada hari Kamis 20 Februari 2025 dan diikuti oleh kurang lebih 80 dosen dan tenaga kependidikan di lingkungan UMAHA. Wakil Rektor IV Bidang Kerja Sama, Humas dan SDM Dr. Asri Wijayanti SH., MH., CPM dalam sambutannya menyampaikan tentang pentingnya penilaian kinerja Dosen dan kualitas kerja sama yang dapat dinilai di Laporan Kerjasama LLDIKTI. Beliau pun menekankan untuk dosen pelaksanaan kinerja harus menyesuaikan poin-poin dari PO BKD dan tenaga kependidikan menyesuaikan dengan Peraturan Rektor nomor 074.1/I/SK-R/UMAHA/VII/2024. Sosialisasi dilanjutkan dengan pemaparan materi oleh Direktur Kerja Sama dan Humas Nur Qoilun SH., MH yang mengupas tentang penyamaan persepsi antara Memorandum of Understanding (MoU), Memorandum of Agreement (MoA) dan Implementation Arrangement (IA).dalam penjelasannya, Bu Iir (sapaan akrabnya ) menyebutkan beberapa hal kerjasama yang diakui oleh LLDIKTI dan tidak, dan beliau pun berharap dengan adanya acara ini diharapkan menjadi media penyelarasan pemahaman skema baru dalam hal kerjasama. Di sesi ini, Bu Iir membuka masukan dan pertanyaan seputar kerja sama terutama kerja sama Internasional kepada audience. Dengan penuh semangat banyak sekali dari peserta yang hadir memberikan respon yang positif demi kemajuan UMAHA. Salah satu diantaranya adalah pertanyaan sekaligus masukan dari Kaprodi Teknologi Laboratorium Medis Nadiah Al Batati, S.Si., M.Si. tentang kerja sama internasional. Bu Nadia menanyakan tentang MoU dengan Perguruan Tinggi Luar Negeri yang tidak bisa dilaksanakan sebelum ada kegiatan yang berturut turut dengan perguruan tinggi yang bersangkutan. Untuk pemaparan materi kedua disampaikan oleh Direktur SDM Ir. Nurul aziza MT. yang menjelaskan kepada perserta yang hadir tentang kriteria kinerja apa saja yang dinilai, diantaranya adalah kewajiban dosen dan tenaga kependidikan untuk mengikuti setiap kegiatan yang diadakan oleh UMAHA. Direktur SDM sekaligus Dosen Prodi Kewirausahaan ini juga menjawab beberapa pertanyaan seputar Surat Peringatan atau SP yang diberikan kepada Dosen atau Tenaga Kependidikan. Beliau berharap penilaian kinerja bukan hanya sekedar mengukur capaian kinerja pegawai namun juga merupakan proses pengembangan kompetensi pegawai untuk mendukung strategi dan pencapaian target kinerja dosen atau Tenaga Kependidikan . Acarapun diakhiri dengan sesi foto bersama (sdm-umaha)
Sosialisasi Penilaian Kinerja Pegawai dan Implementasi MoU UMAHA Read More »
Undangan Pendampingan Usulan Kenaikan Jabatan Akademik 2025
Perihal : Undangan Pendampingan Usulan Kenaikan Jabatan Akademik 2025 Kepada Yth. Bapak/Ibu Dosen TetapUniversitas Maarif Hasyim Latif Assalamualaikum Wr. WbDengan hormat, Dalam rangka mendukung peningkatan jenjang akademik dosen serta memfasilitasi proses penyusunan dokumen usulan kenaikan jabatan akademik, kami mengundang Bapak/Ibu untuk menghadiri kegiatan pendampingan yang akan dilaksanakan pada: Hari/Tanggal : Jumat, 21 Februari 2025 Pukul : 08.00 – selesai (mohon datang tepat waktu) Tempat : Ruang Rapat Rektorat Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan arahan dan bimbingan dalam penyusunan dokumen yang sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Oleh karena itu, kami sangat mengharapkan kehadiran Bapak/Ibu guna kelancaran dan kesuksesan proses ini. Adapun nama dosen yang mengikuti pendampingan sesuai dengan link gform yang telah Bapak Ibu isi (terlampir). Demikian undangan ini kami sampaikan. Atas perhatian dan kehadiran Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.Wassalamualaikum Wr. Wb Hormat kami, Dr. Asri Wijayanti,SH.,MH.,CPMWakil Rektor IV Surat Undangan
Undangan Pendampingan Usulan Kenaikan Jabatan Akademik 2025 Read More »
PERIODE PELAPORAN BKD TAHUN 2025
Perihal: Periode Pelaporan BKD Tahun 2025 Kepada Yth.Bapak/Ibu Dosen TetapUniversitas Maarif Hasyim LatifSidoarjo Assalamualaikum Wr. Wb.Dengan hormat, Memperhatikan Surat Direktur Sumber Daya Kemendikbudristek Nomor 3321/E4/DT.04.01/2024 tanggal 14 Oktober 2024 perihal Pembukaan Pelaporan LKD BKD Periode Semester 2024/2025 Ganjil pada Aplikasi SISTER dan Surat dari Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi LLDIKTI Wilayah VII Jawa Timur nomor 7406/LL7/AL.03/2024 tanggal 14 Desember 2024, dengan hormat kami informasikan beberapa hal berikut : Adapun informasi lebih lanjut, bisa menghubungi Direktorat SDM atau melalui email [email protected]. Demikian pemberitahuan ini kami sampaikan. Atas perhatian dan kerja sama baiknya kami ucapkan terima kasih. Wassalamualaikum Wr. Wb. Hormat kami, Ir. Nurul Aziza,ST.,MT.,ASEAN Eng.Direktur SDM Mengetahui, Dr. Asri Wijayanti,SH.,MH.,CPMWakil Rektor IV Pengumuman Periode Pelaporan BKD Tahun 2025 Lampiran
PERIODE PELAPORAN BKD TAHUN 2025 Read More »
Pengembangan SDM Melalui Ziarah ke Para Muassis: Merajut Spiritualitas dan Penghormatan Sejarah
Dalam rangka memperkuat nilai-nilai spiritual sekaligus menghormati jasa para pendiri Yayasan Pendidikan dan Sosial Ma’arif , Universitas Maarif Hasyim Latif (UMAHA) rutin menggelar kegiatan ziarah ke makam para muassis. Kegiatan ini diikuti oleh para pejabat manajemen universitas, termasuk rektor, wakil rektor, dekan, dan jajaran pimpinan lainnya. Ziarah ini bertujuan untuk menggali inspirasi dari perjuangan para muassis yang telah berkontribusi besar dalam penyebaran nilai-nilai ke-Islaman dan pendidikan di Indonesia. Selain itu, kegiatan ini juga menjadi sarana refleksi bagi para pejabat UMAHA untuk meneladani dedikasi, ketulusan, dan keberanian para tokoh dalam mewujudkan cita-cita besar mereka. Perjalanan ziarah ke makam beberapa tokoh besar, yaitu KH. Munir Hasyim Latief pendiri Yayasan Pendidikan dan Sosial Ma’arif Sepanjang dan makam-makam para muassis lainnya yang memiliki peran besar dalam sejarah penyebaran Islam di nusantara. Di setiap lokasi, peserta melaksanakan pembacaan tahlil dan doa bersama. Selain sebagai bentuk penghormatan kepada para muassis, kegiatan ini juga dirancang untuk memperkuat ikatan emosional dan spiritual para pejabat universitas terhadap akar sejarah perjuangan muassis dalam mendirikan lembaga pendidikan sebagai wujud turut mencerdaskan kehidupan bangsa. Refleksi mendalam yang dilakukan selama ziarah diharapkan dapat menjadi inspirasi dalam menjalankan tanggung jawab sebagai pemimpin institusi pendidikan yang berbasis nilai-nilai Islam dan kemanusiaan. Ziarah ini merupakan sebagai salah satu pengembangan sumber daya manusia UMAHA yang bertujuan menciptakan pemimpin universitas yang kompeten secara profesional sekaligus memiliki landasan spiritual yang kokoh yang dilaksanakan rutin setiap satu bulan sekali. Dengan demikian, UMAHA terus berkomitmen untuk menjadi institusi yang tidak hanya unggul dalam pendidikan, unggul dalam adab, tetapi juga unggul dalam menanamkan nilai-nilai kebajikan kepada seluruh civitas academica.
Peringatan Haul Ke-20 KH. Munir Hasyim Latief dengan Khataman Alquran Serentak di Universitas Maarif Hasyim Latif
Sidoarjo, 5 September 2024 — Universitas Maarif Hasyim Latif (UMAHA) kembali menggelar peringatan haul pendiri Yayasan Pendidikan dan Sosial Ma’arif Sepanjang yaitu almaghfurlah KH. Munir Hasyim Latief. Seperti tahun-tahun sebelumnya, peringatan haul ke-20 kali ini diselenggarakan dengan khataman Alquran yang dilakukan secara serentak oleh seluruh civitas universitas. Kegiatan ini berlangsung pada pukul 09.00 WIB di seluruh unit kerja Universitas Maarif Hasyim Latif (UMAHA), menciptakan suasana khidmat dan penuh kebersamaan. Peringatan haul KH. Munir Hasyim Latief di UMAHA sudah menjadi tradisi tahunan yang diselenggarakan dengan berbagai rangkaian kegiatan, dan khataman Alquran adalah salah satu rangkaian dari peringatan tersebut. Kegiatan ini bukan hanya untuk mengenang sosok beliau, tetapi juga menjadi ajang untuk memperkuat spiritualitas dan kebersamaan di antara civitas akademik. Pada pukul 09.00 WIB, seluruh unit kerja di UMAHA, termasuk fakultas, direktorat, hingga bagian-bagian administratif, mulai melaksanakan khataman Alquran secara serentak. Kegiatan ini dipimpin oleh masing-masing pimpinan unit kerja, dengan partisipasi penuh dari para dosen, staf, dan mahasiswa. Setiap kelompok membaca bagian dari Alquran hingga akhirnya selesai dalam satu waktu yang bersamaan, sebuah simbolisasi dari kebersamaan dan komitmen untuk terus menjaga nilai-nilai ke-Islaman di lingkungan kampus. Khataman Alquran serentak ini mendapatkan sambutan yang sangat positif dari seluruh civitas akademika. Para dosen, staf, dan mahasiswa dari berbagai latar belakang ikut serta dengan penuh antusiasme. Di setiap sudut kampus, suasana khidmat begitu terasa saat lantunan ayat-ayat suci Alquran terdengar. Kebersamaan yang terjalin dalam kegiatan ini menjadi cerminan dari semangat persatuan dan kesatuan dalam menjaga warisan keilmuan dan nilai-nilai Islam yang telah ditanamkan oleh KH. Munir Hasyim Latief. Selain khataman Alquran, peringatan haul ke- 20 KH. Munir Hasyim Latief juga diisi dengan berbagai rangkaian kegiatan lain yang bersifat religius dan reflektif. Adapun rangkaian kegiatan selanjutnya adalah Peringatan Maulid serentak di masjid-masjid, Pembacaan surat Yasin dan tahlil, lomba tartil TK/RA dan SD/MI, kegiatan donor darah dan khitanan massal, serta YPM Bersholawat sebagai puncak acara. Peringatan haul ini menjadi momentum penting bagi UMAHA untuk terus berkomitmen melanjutkan visi dan misi yang telah diwariskan oleh beliau. Melalui kegiatan khataman Alquran serentak ini, UMAHA menegaskan bahwa pendidikan yang mereka jalankan tidak hanya berorientasi pada penguasaan ilmu pengetahuan, tetapi juga pada pembentukan karakter dan akhlak yang mulia. Peringatan haul ini tidak hanya menjadi ajang untuk mengenang, tetapi juga menjadi sarana untuk merefleksikan kembali nilai-nilai yang telah diwariskan oleh beliau agar tetap hidup dan menginspirasi generasi masa depan. (Az)
PEMBARUAN JADWAL SERTIFIKASI DOSEN (SERDOS) GELOMBANG II TAHUN 2024
Yth. Bapak/Ibu Dosen Tetapdi lingkungan Universitas Maarif Hasyim Latif Assalamualaikum Wr. Wb. Dengan hormat, Bersama ini kami sampaikan Surat Direktur Sumber Daya Kemendikbudristek Nomor 2386/E4/DT.04.01/2024 tanggal 27 Agustus 2024 tentang Pembaruan Jadwal Sertifikasi Dosen (Serdos) Gelombang-II Tahun 2024. Adapun dosen yang dinyatakan eligible untuk mengikuti sertifikasi dosen tahap II ini adalah : Bapak/Ibu diharapkan untuk mempersiapkan diri sebaik mungkin dengan menyiapkan penyusunan PDD-UKTPT dan Penilaian Persepsional yang dimulai pada tanggal 3-17 September 2024. Apabila ada hal yang perlu ditanyakan , bisa menghubungi Direktorat SDM atau email [email protected]. Demikian pemberitahuan ini kami sampaikan. Semoga Bapak/Ibu dapat mengikuti ujian ini dengan baik dan mendapatkan hasil yang memuaskan. Atas perhatian dan kerja sama yang baik, kami mengucapkan terima kasih. Wassalamualaikum Wr. Wb. Hormat kami, Direktur SDM Mengetahui, Wakil Rektor IV Surat Direktur Sumber Daya
PEMBARUAN JADWAL SERTIFIKASI DOSEN (SERDOS) GELOMBANG II TAHUN 2024 Read More »
Universitas Maarif Hasyim Latif Gelar Pendampingan Pengisian BKD Semester Genap 2023/2024 Melalui SISTER
Sidoarjo, 1 Agustus 2024 – Universitas Maarif Hasyim Latif (UMAHA) menyelenggarakan kegiatan pendampingan pengisian Beban Kerja Dosen (BKD) untuk semester genap tahun akademik 2023/2024. Acara ini diadakan pada tanggal 1 Agustus 2024 di ruang rapat di gedung rektorat UMAHA dan diikuti oleh dosen-dosen dari berbagai fakultas. Kegiatan ini menghadirkan tiga narasumber pemateri yaitu Wulan Purnamasari,SE.,M.SM., Ir. Nurul Aziza, MT.,ASEAN Eng, dan Dr. Asri Wijayanti,SH.,MH.,CPM, yang memberikan panduan komprehensif mengenai pengisian BKD melalui sistem informasi SISTER (Sistem Informasi Sumberdaya Terintegrasi). SISTER merupakan platform yang dirancang oleh Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia untuk memudahkan dosen dalam mengelola beban kerja dan laporan kinerja mereka. Acara dimulai dengan sambutan dari Wakil Rektor IV UMAHA, Dr. Asri Wijayanti,SH.,MH.,CPM., yang menekankan pentingnya pengisian BKD yang akurat dan tepat waktu penilaiannya akan berakhir pada 15 Agustus 2024. “BKD adalah instrumen vital dalam menilai kinerja dosen dan menentukan kenaikan pangkat serta tunjangan. Oleh karena itu, pengisian yang benar dan sesuai prosedur sangatlah penting,” ujar beliau. Wulan Purnamasari, SE.,M.SM., sebagai narasumber pertama, memaparkan tentang pentingnya pemahaman yang mendalam mengenai komponen BKD dan bagaimana setiap aktivitas dosen dapat dikategorikan dan dilaporkan dengan benar. Ia menekankan bahwa setiap dosen harus memahami betul peran dan tanggung jawab mereka dalam pengisian BKD sesuai dengan PO BKD 2021. “Kesalahan dalam pengisian BKD bisa berdampak pada penilaian kinerja dan administrasi dosen itu sendiri,” jelas Wulan. Selanjutnya, Ir. Nurul Aziza,MT.,ASEAN Eng., memberikan panduan praktis tentang bagaimana menggunakan SISTER untuk pengisian BKD. Ia menjelaskan langkah-langkah teknis mulai dari login ke sistem, memasukkan data kegiatan, hingga proses verifikasi dan pengajuan laporan. Dia juga menyoroti fitur-fitur SISTER yang dapat membantu dosen dalam memonitor dan mengelola beban kerja mereka secara lebih efektif. “SISTER dirancang untuk mempermudah kita sebagai dosen dalam melaporkan kegiatan kita sehari-hari. Dengan memanfaatkannya dengan baik, kita dapat memastikan bahwa setiap aktivitas yang kita lakukan tercatat dengan benar,” ungkapnya. Meskipun SISTER sedang dalam proses maintenan, alhamdulillah pukul 10.00 WIB SISTER sudah dapat digunakan sehingga praktik dan pendampingan pengisian BKD dapat dilakukan. Para peserta kegiatan ini menunjukkan antusiasme yang tinggi sepanjang acara. Mereka aktif bertanya dan berdiskusi dengan para narasumber mengenai berbagai aspek pengisian BKD. Salah satu dosen peserta, Faiz Miftahul Huda, S.I.Kom., M.Med.Kom, mengungkapkan kendala yang dihadapi selama pengisian BKD semester lalu. Kegiatan pendampingan pengisian BKD ini diharapkan dapat meningkatkan kualitas administrasi dan laporan kinerja dosen di UMAHA. Selain itu, dengan memanfaatkan SISTER secara optimal, dosen dapat lebih fokus pada pengembangan diri dan peningkatan kualitas pengajaran serta penelitian. Universitas Maarif Hasyim Latif melalui Direktorat SDM berkomitmen untuk terus mendukung dosen-dosennya dalam berbagai aspek, termasuk dalam hal administrasi dan manajemen kinerja. Melalui kegiatan seperti ini, UMAHA berharap dapat menciptakan lingkungan akademik yang profesional dan berkualitas, yang pada akhirnya akan berdampak positif pada pencapaian visi dan misi universitas. Dengan suksesnya kegiatan pendampingan ini, diharapkan para dosen UMAHA dapat lebih mudah dalam memenuhi kewajiban administratif mereka dan lebih bersemangat dalam melaksanakan tugas-tugas akademik lainnya. Pendampingan ini juga menjadi bukti nyata komitmen UMAHA dalam mendukung pengembangan profesionalisme dan kualitas sumber daya manusia di lingkungan kampus. (Az) Sertifikat Kegiatan