Open Recruitment : Sekretaris Rektor
Open Recruitment : Sekretaris Rektor Read More »
Berita
Sosialisasi Penilaian Kinerja Pegawai dan Implementasi MoU UMAHA
Sidoarjo, 20 Februari 2025 – Universitas Maarif Hasyim Latif (UMAHA) mengadakan sosialisasi mengenai penilaian kinerja pegawai sebagai upaya meningkatkan profesionalisme dan efektivitas kerja di lingkungan kampus. Kegiatan ini dihadiri oleh dosen, tenaga kependidikan serta jajaran pimpinan universitas. Dalam sosialisasi ini, para peserta diberikan pemahaman mendalam mengenai sistem penilaian kinerja yang digunakan di UMAHA, termasuk parameter evaluasi, indikator penilaian, serta mekanisme pelaporan yang sesuai dengan regulasi terbaru. Selain itu, sesi diskusi interaktif juga digelar untuk memberikan kesempatan kepada peserta dalam mengajukan pertanyaan dan memperoleh klarifikasi langsung dari pemateri. Sosialisasi ini diselenggarakan di gedung Rektorat, pada hari Kamis 20 Februari 2025 dan diikuti oleh kurang lebih 80 dosen dan tenaga kependidikan di lingkungan UMAHA. Wakil Rektor IV Bidang Kerja Sama, Humas dan SDM Dr. Asri Wijayanti SH., MH., CPM dalam sambutannya menyampaikan tentang pentingnya penilaian kinerja Dosen dan kualitas kerja sama yang dapat dinilai di Laporan Kerjasama LLDIKTI. Beliau pun menekankan untuk dosen pelaksanaan kinerja harus menyesuaikan poin-poin dari PO BKD dan tenaga kependidikan menyesuaikan dengan Peraturan Rektor nomor 074.1/I/SK-R/UMAHA/VII/2024. Sosialisasi dilanjutkan dengan pemaparan materi oleh Direktur Kerja Sama dan Humas Nur Qoilun SH., MH yang mengupas tentang penyamaan persepsi antara Memorandum of Understanding (MoU), Memorandum of Agreement (MoA) dan Implementation Arrangement (IA).dalam penjelasannya, Bu Iir (sapaan akrabnya ) menyebutkan beberapa hal kerjasama yang diakui oleh LLDIKTI dan tidak, dan beliau pun berharap dengan adanya acara ini diharapkan menjadi media penyelarasan pemahaman skema baru dalam hal kerjasama. Di sesi ini, Bu Iir membuka masukan dan pertanyaan seputar kerja sama terutama kerja sama Internasional kepada audience. Dengan penuh semangat banyak sekali dari peserta yang hadir memberikan respon yang positif demi kemajuan UMAHA. Salah satu diantaranya adalah pertanyaan sekaligus masukan dari Kaprodi Teknologi Laboratorium Medis Nadiah Al Batati, S.Si., M.Si. tentang kerja sama internasional. Bu Nadia menanyakan tentang MoU dengan Perguruan Tinggi Luar Negeri yang tidak bisa dilaksanakan sebelum ada kegiatan yang berturut turut dengan perguruan tinggi yang bersangkutan. Untuk pemaparan materi kedua disampaikan oleh Direktur SDM Ir. Nurul aziza MT. yang menjelaskan kepada perserta yang hadir tentang kriteria kinerja apa saja yang dinilai, diantaranya adalah kewajiban dosen dan tenaga kependidikan untuk mengikuti setiap kegiatan yang diadakan oleh UMAHA. Direktur SDM sekaligus Dosen Prodi Kewirausahaan ini juga menjawab beberapa pertanyaan seputar Surat Peringatan atau SP yang diberikan kepada Dosen atau Tenaga Kependidikan. Beliau berharap penilaian kinerja bukan hanya sekedar mengukur capaian kinerja pegawai namun juga merupakan proses pengembangan kompetensi pegawai untuk mendukung strategi dan pencapaian target kinerja dosen atau Tenaga Kependidikan . Acarapun diakhiri dengan sesi foto bersama (sdm-umaha)
Sosialisasi Penilaian Kinerja Pegawai dan Implementasi MoU UMAHA Read More »
Pengembangan SDM Melalui Ziarah ke Para Muassis: Merajut Spiritualitas dan Penghormatan Sejarah
Dalam rangka memperkuat nilai-nilai spiritual sekaligus menghormati jasa para pendiri Yayasan Pendidikan dan Sosial Ma’arif , Universitas Maarif Hasyim Latif (UMAHA) rutin menggelar kegiatan ziarah ke makam para muassis. Kegiatan ini diikuti oleh para pejabat manajemen universitas, termasuk rektor, wakil rektor, dekan, dan jajaran pimpinan lainnya. Ziarah ini bertujuan untuk menggali inspirasi dari perjuangan para muassis yang telah berkontribusi besar dalam penyebaran nilai-nilai ke-Islaman dan pendidikan di Indonesia. Selain itu, kegiatan ini juga menjadi sarana refleksi bagi para pejabat UMAHA untuk meneladani dedikasi, ketulusan, dan keberanian para tokoh dalam mewujudkan cita-cita besar mereka. Perjalanan ziarah ke makam beberapa tokoh besar, yaitu KH. Munir Hasyim Latief pendiri Yayasan Pendidikan dan Sosial Ma’arif Sepanjang dan makam-makam para muassis lainnya yang memiliki peran besar dalam sejarah penyebaran Islam di nusantara. Di setiap lokasi, peserta melaksanakan pembacaan tahlil dan doa bersama. Selain sebagai bentuk penghormatan kepada para muassis, kegiatan ini juga dirancang untuk memperkuat ikatan emosional dan spiritual para pejabat universitas terhadap akar sejarah perjuangan muassis dalam mendirikan lembaga pendidikan sebagai wujud turut mencerdaskan kehidupan bangsa. Refleksi mendalam yang dilakukan selama ziarah diharapkan dapat menjadi inspirasi dalam menjalankan tanggung jawab sebagai pemimpin institusi pendidikan yang berbasis nilai-nilai Islam dan kemanusiaan. Ziarah ini merupakan sebagai salah satu pengembangan sumber daya manusia UMAHA yang bertujuan menciptakan pemimpin universitas yang kompeten secara profesional sekaligus memiliki landasan spiritual yang kokoh yang dilaksanakan rutin setiap satu bulan sekali. Dengan demikian, UMAHA terus berkomitmen untuk menjadi institusi yang tidak hanya unggul dalam pendidikan, unggul dalam adab, tetapi juga unggul dalam menanamkan nilai-nilai kebajikan kepada seluruh civitas academica.
Berita Duka
Innalillahi wa inna ilaihi raji’un. Keluarga besar Universitas Maarif Hasyim Latif (UMAHA) berduka cita yang sedalam-dalamnya atas berpulangnya salah satu dosen terbaik kami, Bapak M. Cholisatur Rizaq,S.Sn., M.Sn. pada hari Sabtu, 23 November 2024 di usia 33 tahun. Almarhum meninggalkan seorang istri dan 1 orang putra yang masih bersekolah TK B. Pada hari itu juga beberapa dosen dan tendik takziyah ke rumah duka dan memberikan penghormatan kepada almarhum dengan melakukan sholat jenazah dan pembacaan yasin tahlil bersama di rumah duka. Almarhum telah menjadi bagian penting dari keluarga besar Universitas Maarif Hasyim Latif , mengabdikan diri dengan penuh dedikasi dalam mendidik dan membimbing mahasiswa-mahasiswa. Selama masa baktinya, almarhum dikenal sebagai sosok yang berdedikasi tinggi dan bertanggung jawab serta selalu memberikan inspirasi kepada para mahasiswa dan rekan-rekan sejawat. Beliau adalah salah satu personil yang memiliki peranan penting dalam pengelolaan sistem informasi di universitas, dan pernah menjabat sebagai Ketua Program Studi Desain Komunikasi Visual pada tahun 2022-2023. Kepergian almarhum meninggalkan duka yang mendalam bagi seluruh civitas academica Universitas Maarif Hasyim Latif. Semoga amal ibadah beliau diterima di sisi-Nya dan keluarga yang ditinggalkan diberi kekuatan dan ketabahan. Selamat jalan, Bapak M. Cholisatur Rizaq. Karya dan pengabdianmu akan selalu menjadi bagian tak terpisahkan dari perjalanan pendidikan di Universitas Maarif Hasyim Latif. Keluarga Besar Universitas Maarif Hasyim Latif(UMAHA)
Peringatan Haul Ke-20 KH. Munir Hasyim Latief dengan Khataman Alquran Serentak di Universitas Maarif Hasyim Latif
Sidoarjo, 5 September 2024 — Universitas Maarif Hasyim Latif (UMAHA) kembali menggelar peringatan haul pendiri Yayasan Pendidikan dan Sosial Ma’arif Sepanjang yaitu almaghfurlah KH. Munir Hasyim Latief. Seperti tahun-tahun sebelumnya, peringatan haul ke-20 kali ini diselenggarakan dengan khataman Alquran yang dilakukan secara serentak oleh seluruh civitas universitas. Kegiatan ini berlangsung pada pukul 09.00 WIB di seluruh unit kerja Universitas Maarif Hasyim Latif (UMAHA), menciptakan suasana khidmat dan penuh kebersamaan. Peringatan haul KH. Munir Hasyim Latief di UMAHA sudah menjadi tradisi tahunan yang diselenggarakan dengan berbagai rangkaian kegiatan, dan khataman Alquran adalah salah satu rangkaian dari peringatan tersebut. Kegiatan ini bukan hanya untuk mengenang sosok beliau, tetapi juga menjadi ajang untuk memperkuat spiritualitas dan kebersamaan di antara civitas akademik. Pada pukul 09.00 WIB, seluruh unit kerja di UMAHA, termasuk fakultas, direktorat, hingga bagian-bagian administratif, mulai melaksanakan khataman Alquran secara serentak. Kegiatan ini dipimpin oleh masing-masing pimpinan unit kerja, dengan partisipasi penuh dari para dosen, staf, dan mahasiswa. Setiap kelompok membaca bagian dari Alquran hingga akhirnya selesai dalam satu waktu yang bersamaan, sebuah simbolisasi dari kebersamaan dan komitmen untuk terus menjaga nilai-nilai ke-Islaman di lingkungan kampus. Khataman Alquran serentak ini mendapatkan sambutan yang sangat positif dari seluruh civitas akademika. Para dosen, staf, dan mahasiswa dari berbagai latar belakang ikut serta dengan penuh antusiasme. Di setiap sudut kampus, suasana khidmat begitu terasa saat lantunan ayat-ayat suci Alquran terdengar. Kebersamaan yang terjalin dalam kegiatan ini menjadi cerminan dari semangat persatuan dan kesatuan dalam menjaga warisan keilmuan dan nilai-nilai Islam yang telah ditanamkan oleh KH. Munir Hasyim Latief. Selain khataman Alquran, peringatan haul ke- 20 KH. Munir Hasyim Latief juga diisi dengan berbagai rangkaian kegiatan lain yang bersifat religius dan reflektif. Adapun rangkaian kegiatan selanjutnya adalah Peringatan Maulid serentak di masjid-masjid, Pembacaan surat Yasin dan tahlil, lomba tartil TK/RA dan SD/MI, kegiatan donor darah dan khitanan massal, serta YPM Bersholawat sebagai puncak acara. Peringatan haul ini menjadi momentum penting bagi UMAHA untuk terus berkomitmen melanjutkan visi dan misi yang telah diwariskan oleh beliau. Melalui kegiatan khataman Alquran serentak ini, UMAHA menegaskan bahwa pendidikan yang mereka jalankan tidak hanya berorientasi pada penguasaan ilmu pengetahuan, tetapi juga pada pembentukan karakter dan akhlak yang mulia. Peringatan haul ini tidak hanya menjadi ajang untuk mengenang, tetapi juga menjadi sarana untuk merefleksikan kembali nilai-nilai yang telah diwariskan oleh beliau agar tetap hidup dan menginspirasi generasi masa depan. (Az)
Universitas Maarif Hasyim Latif Gelar Pendampingan Pengisian BKD Semester Genap 2023/2024 Melalui SISTER
Sidoarjo, 1 Agustus 2024 – Universitas Maarif Hasyim Latif (UMAHA) menyelenggarakan kegiatan pendampingan pengisian Beban Kerja Dosen (BKD) untuk semester genap tahun akademik 2023/2024. Acara ini diadakan pada tanggal 1 Agustus 2024 di ruang rapat di gedung rektorat UMAHA dan diikuti oleh dosen-dosen dari berbagai fakultas. Kegiatan ini menghadirkan tiga narasumber pemateri yaitu Wulan Purnamasari,SE.,M.SM., Ir. Nurul Aziza, MT.,ASEAN Eng, dan Dr. Asri Wijayanti,SH.,MH.,CPM, yang memberikan panduan komprehensif mengenai pengisian BKD melalui sistem informasi SISTER (Sistem Informasi Sumberdaya Terintegrasi). SISTER merupakan platform yang dirancang oleh Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia untuk memudahkan dosen dalam mengelola beban kerja dan laporan kinerja mereka. Acara dimulai dengan sambutan dari Wakil Rektor IV UMAHA, Dr. Asri Wijayanti,SH.,MH.,CPM., yang menekankan pentingnya pengisian BKD yang akurat dan tepat waktu penilaiannya akan berakhir pada 15 Agustus 2024. “BKD adalah instrumen vital dalam menilai kinerja dosen dan menentukan kenaikan pangkat serta tunjangan. Oleh karena itu, pengisian yang benar dan sesuai prosedur sangatlah penting,” ujar beliau. Wulan Purnamasari, SE.,M.SM., sebagai narasumber pertama, memaparkan tentang pentingnya pemahaman yang mendalam mengenai komponen BKD dan bagaimana setiap aktivitas dosen dapat dikategorikan dan dilaporkan dengan benar. Ia menekankan bahwa setiap dosen harus memahami betul peran dan tanggung jawab mereka dalam pengisian BKD sesuai dengan PO BKD 2021. “Kesalahan dalam pengisian BKD bisa berdampak pada penilaian kinerja dan administrasi dosen itu sendiri,” jelas Wulan. Selanjutnya, Ir. Nurul Aziza,MT.,ASEAN Eng., memberikan panduan praktis tentang bagaimana menggunakan SISTER untuk pengisian BKD. Ia menjelaskan langkah-langkah teknis mulai dari login ke sistem, memasukkan data kegiatan, hingga proses verifikasi dan pengajuan laporan. Dia juga menyoroti fitur-fitur SISTER yang dapat membantu dosen dalam memonitor dan mengelola beban kerja mereka secara lebih efektif. “SISTER dirancang untuk mempermudah kita sebagai dosen dalam melaporkan kegiatan kita sehari-hari. Dengan memanfaatkannya dengan baik, kita dapat memastikan bahwa setiap aktivitas yang kita lakukan tercatat dengan benar,” ungkapnya. Meskipun SISTER sedang dalam proses maintenan, alhamdulillah pukul 10.00 WIB SISTER sudah dapat digunakan sehingga praktik dan pendampingan pengisian BKD dapat dilakukan. Para peserta kegiatan ini menunjukkan antusiasme yang tinggi sepanjang acara. Mereka aktif bertanya dan berdiskusi dengan para narasumber mengenai berbagai aspek pengisian BKD. Salah satu dosen peserta, Faiz Miftahul Huda, S.I.Kom., M.Med.Kom, mengungkapkan kendala yang dihadapi selama pengisian BKD semester lalu. Kegiatan pendampingan pengisian BKD ini diharapkan dapat meningkatkan kualitas administrasi dan laporan kinerja dosen di UMAHA. Selain itu, dengan memanfaatkan SISTER secara optimal, dosen dapat lebih fokus pada pengembangan diri dan peningkatan kualitas pengajaran serta penelitian. Universitas Maarif Hasyim Latif melalui Direktorat SDM berkomitmen untuk terus mendukung dosen-dosennya dalam berbagai aspek, termasuk dalam hal administrasi dan manajemen kinerja. Melalui kegiatan seperti ini, UMAHA berharap dapat menciptakan lingkungan akademik yang profesional dan berkualitas, yang pada akhirnya akan berdampak positif pada pencapaian visi dan misi universitas. Dengan suksesnya kegiatan pendampingan ini, diharapkan para dosen UMAHA dapat lebih mudah dalam memenuhi kewajiban administratif mereka dan lebih bersemangat dalam melaksanakan tugas-tugas akademik lainnya. Pendampingan ini juga menjadi bukti nyata komitmen UMAHA dalam mendukung pengembangan profesionalisme dan kualitas sumber daya manusia di lingkungan kampus. (Az) Sertifikat Kegiatan
Pelatihan Pengisian Penilaian Angka Kredit Dosen dan Sosialisasi PO PAK 2024
Pada hari Kamis, 25 Juli 2024, Universitas Maarif Hasyim Latif (UMAHA) Sidoarjo menggelar acara Pelatihan Pengisian Penilaian Angka Kredit Dosen dan Sosialisasi Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit (PO PAK) 2024. Acara ini dihadiri oleh dosen tetap baru dari berbagai fakultas yang sangat antusias untuk meningkatkan pemahaman mereka mengenai pengisian penilaian angka kredit dan aturan terbaru yang berlaku. Acara yang diselenggarakan di ruang rapat rektorat UMAHA ini menghadirkan tiga nara sumber utama yaitu Dr. Asri Wijayanti, SH., MH., CPM. selaku Wakil Rektor IV, Ir. Nurul Aziza, ST., MT., ASEAN Eng. selaku Direktur SDM, dan Dr. Fajar Rahmad Dwi Miarsa, SH., MH., CPM. selaku tim penilai PAK. Mereka berbagi pengetahuan dan pengalaman tentang pentingnya pengisian angka kredit dan bagaimana hal ini berpengaruh pada karir akademik dosen serta praktik pengisian PAk dan LKD di SISTER. Dr. Asri Wijayanti, SH., MH., CPM., sebagai pembicara pertama, memaparkan tentang strategi percepatan kenaikan akademik dosn. Beliau menjelaskan bahwa penilaian angka kredit merupakan salah satu alat untuk menilai kinerja dosen, baik dalam pengajaran, penelitian, maupun pengabdian kepada masyarakat serta unsur penunjang “Dengan pengisian angka kredit yang baik dan benar, dosen dapat mengukur sejauh mana kontribusinya dalam dunia akademik dan mempercepat proses kenaikan pangkat,” ujar Dr. Asri. Selanjutnya, Ir. Nurul Aziza, ST., MT., ASEAN Eng., membahas secara teknis mengenai PO PAK 2024 dan dokumen yang diperlukan untuk ajuan usulan kenaikan jabatan akademik dosen. “SISTER mempermudah dosen dalam menginput data dan memantau perkembangan angka kredit mereka. Dengan pemahaman yang baik mengenai sistem ini, diharapkan dosen dapat mengisi data dengan lebih akurat dan efisien,” jelasnya. Sesi terakhir diisi oleh Dr. Fajar Rahmad Dwi Miarsa, SH., MH., CPM., yang menyoroti perubahan dan pembaruan dalam Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit (PO PAK) 2024. Beliau menekankan bahwa ada beberapa perubahan signifikan yang perlu dipahami oleh para dosen agar tidak terjadi kesalahan dalam pengisian angka kredit. “Perubahan dalam PO PAK 2024 ini bertujuan untuk meningkatkan transparansi dan akuntabilitas dalam penilaian kinerja dosen. Oleh karena itu, penting bagi setiap dosen untuk selalu mengikuti perkembangan dan pembaruan aturan ini,” katanya dan dilanjutkan dengan praktik pengisian LKD. Antusiasme peserta terlihat dari banyaknya pertanyaan yang diajukan kepada para narasumber selama sesi tanya jawab. Para dosen sangat bersemangat untuk memahami lebih dalam mengenai proses pengisian angka kredit dan perubahan yang ada dalam PO PAK 2024. Beberapa dosen juga berbagi pengalaman dan tantangan yang mereka hadapi dalam pengisian angka kredit, sehingga diskusi menjadi sangat interaktif dan informatif. Acara ini diakhiri dengan sesi foto bersama. Dalam sambutannya, Wakil Rektor IV UMAHA, Dr. Asri Wijayanti,SH.,MH.,CPM., mengapresiasi para narasumber dan peserta yang telah berpartisipasi aktif dalam acara ini. Beliau berharap agar pelatihan ini dapat memberikan manfaat yang besar bagi peningkatan kualitas dosen di UMAHA. “Pelatihan seperti ini sangat penting untuk meningkatkan kompetensi dosen dalam mengisi penilaian angka kredit dan memahami aturan terbaru. Kami akan terus mengadakan kegiatan serupa untuk memastikan bahwa dosen-dosen di UMAHA selalu mendapatkan informasi dan pengetahuan yang terbaru,” ujarnya. Dengan berakhirnya acara ini, diharapkan para dosen dapat mengimplementasikan ilmu yang mereka peroleh dalam pengisian angka kredit dan terus meningkatkan kinerja mereka dalam bidang akademik, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat. Pelatihan ini juga menjadi bukti komitmen UMAHA dalam mendukung pengembangan karir dosen dan meningkatkan kualitas pendidikan di Indonesia. (Az) Sertifikat Peserta
Pelatihan Pengisian Penilaian Angka Kredit Dosen dan Sosialisasi PO PAK 2024 Read More »
Tingkatkan Akselerasi Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Melalui SISTER
Pada tanggal 09 Juli 2024, Universitas Maarif Hasyim Latif sukses menyelenggarakan kegiatan pembinaan dan pengembangan profesi karir dosen yang terkait dengan peralihan kenaikan jabatan akademik dosen melalui SISTER. Kegiatan ini dihadiri oleh para dosen tetap universitas yang berjumlah 98 orang. Kegiatan ini bertujuan untuk memperkuat kompetensi dosen serta memastikan bahwa kenaikan jabatan akademik dilakukan secara objektif berdasarkan kinerja dan pencapaian yang telah dicapai oleh para dosen. Dalam kegiatan sosialisasi tersebut, para dosen diberikan pemahaman mendalam mengenai prosedur dan kriteria kenaikan jabatan akademik sesuai dengan PO PAK 2024. Selain itu, para dosen juga diharapkan selalu melakukan pemutakhiran data SISTER. Partisipasi aktif dari para dosen dalam kegiatan ini diharapkan dapat meningkatkan mutu pendidikan dan pelayanan terkait pengelolaan SDM yang diberikan oleh Universitas Maarif Hasyim Latif melalui Direktorat SDM. Dengan adanya pembinaan dan pengembangan profesi karir seperti ini, diharapkan dosen dapat terus berkembang dan memberikan kontribusi yang berarti dalam dunia pendidikan. Narasumber pada kegiatan ini antara lain Ir. Nurul Aziza,ST.,MT.,ASEAN Eng selaku Direktur SDM, Wulan Purnamasari,SE.,M.SM selaku tim PAK (Penilaian Angka Kredit), dan M. Rifqi Rahmadani sebagai operator PT. Kegiatan pembinaan dan pengembangan profesi karir dosen melalui SISTER di Universitas Maarif Hasyim Latif merupakan langkah yang sangat positif dalam meningkatkan kualitas pendidikan tinggi di perguruan tinggi. Dengan adanya program ini, diharapkan para dosen dapat terus berinovasi, meningkatkan kemampuan, dan memberikan kontribusi yang lebih baik dalam proses pendidikan dan penelitian. Selain itu, melalui kegiatan seperti ini, Universitas Maarif Hasyim Latif juga menunjukkan komitmennya dalam mendukung peningkatan profesionalisme dan kesejahteraan para tenaga pendidik. Dengan adanya bimbingan dan arahan yang komprehensif, para dosen diharapkan dapat mencapai prestasi yang lebih baik dalam karir akademik mereka. Partisipasi aktif para dosen dalam kegiatan ini juga mencerminkan kesungguhan mereka dalam mengembangkan diri serta menjaga kualitas pendidikan tinggi di Indonesia. Ini adalah bentuk upaya nyata yang dilakukan dalam memberikan pembinaan kepada para dosen, sehingga dapat terwujud lingkungan akademik yang berkualitas dan profesional. (Az)
Tingkatkan Akselerasi Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Melalui SISTER Read More »